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奥康首度放低加盟门槛 贵州招“事业合伙人”

   【-品牌动态】7月18日,奥康首度放低加盟门槛,在贵州正式启动“保底加分红,轻松做老板”的新型商业模式,旨在利用自身品牌知名度,联手贵州“事业合伙人”,演绎商海现实版《中国合伙人》。

  

  

   新型商业模式在贵州先行先试

  

   全国鞋业各大品牌以招募加盟商的形式扩大市场,但普遍设有较高门槛,加盟费保证金居高不下、店铺面积下限较高、长期高额租金,无不动摇着加盟商的立场。然而奥康国际却首度放低门槛,以前所未有的支持力度,招募伙伴一起拓展、深耕贵州鞋业市场。

  

   奥康国际董事长王振滔在接受记者采访时表示,此次启动“事业合伙人”这一新型商业模式,旨在将贵州市场打造成奥康商业模式创新试验田,建立中国鞋服零售行业营销新渠道。

  

   加盟商投资风险低,收益可观

  

   奥康此次在贵州启动的“保底加分红,轻松做老板”的新型商业模式,主要针对贵州地区的鞋业界人士及拥有店铺资源的团队和个人。合伙人仅需提供店铺资源,接下来由奥康全权负责店铺设计、经营、铺货等,公司负责为合伙人提供一站式保姆服务,并根据合作对象,提供保底返利联营、高返利联营等多种合作模式。

  

   “贵州地区一手房东将成为奥康加盟商的最佳伙伴,公司将根据店面租金制定净销售任务,公司每月向加盟商返还租金,保证房东每月保底店面使用费,在此基础上,超额完成部分则为加盟商提供高额返利回报。”在活动启动现场,奥康国际副总裁徐旭亮介绍说,“保底加分红,轻松做老板”这种新型合作模式,将给加盟商带来零风险、利润共享的赚钱之路。“店面管理由奥康培养的店长全权负责,产品供应则由奥康贵州分公司把关,以更快速的物流配送,更专业的管理团队,帮助加盟商化解投资风险,确保可观收益。”

  

   合作方案可“量身定制”做调整

  

   一位业界资深人士认为,此次奥康招商新模式的门槛之低,堪称是对传统鞋行业的一次革命性颠覆。在零售发展全渠道的今天,奥康这种寻找合伙人的加盟方式优势很明显。店铺实现全国布局,同步活动、同款同价,把加盟商拉进了奥康原有的直营体系中,也将原本加盟商分散、割裂的孤岛式店铺体系库存资源连接成一体。

  

   更重要的是,在这种营销新模式下,合作灵活度高,合作方案可依据对方的需求随时做合理的调整。正是得益于零风险、高灵活度的特点,当天活动现场,6位意向加盟商当场与奥康贵州分公司签订了合作协议,正式成为奥康“事业合伙人”。

  

   此外,据奥康市场部透露,除贵州外,奥康还将陆续在其他省份独家定制合伙人招募机制,根据各个省市的特点,为各区域分公司量身打造经营策略,最大程度地进行差异化营销,让每个区域的奥康店,都有自己的特色。从“千店一面”到“一店一特色”,从“全国一策”到“一省一策”,帮助合伙人实现“轻松做老板”的愿望。(-全球专业的中文鞋类加盟门户网站)

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